採用情報:新卒採用

採用方針

“MOVING TO 100” の仲間へ

私たち、ジャパンコントロールスは、国内にはない優れた機器を取り扱っていること、それを確かな技術と知識で提案できることが、日本の産業界からも高く評価されています。実際、国内メーカーの機器では対応できないケースも多く、私たちの製品を20~30年、使い続けてくださる企業も少なくありません。ですからリーマンショックの影響を受けた2008年を除いて、50年以上ずっと黒字を計上。現在はトヨタ自動車、三菱重工業、川崎重工業、ブリヂストン、日立製作所などの大手メーカーを取引先に持ち、航空宇宙関連メーカーにも製品を提供しています。しかし、決して現状に満足しているわけではありません。50年以上の信頼と実績を武器に次の50年へ。“MOVING TO 100”すなわち、「100年企業」を目指しております。MOVING TO 100の仲間に入りませんか。

求める人材像

お客様、仕入・取引先及び仲間を大切にできる人

仕事はやはり、人と人との繋がりです。大切なお客様をはじめ、仕入・取引先、会社の仲間を含めたチームワークによって成り立っています。チームワークや周りの人とのコミュニケーションを大切にし、協働して成果に繋げられる人材を求めています。

自ら考え、自らチャレンジする人

21世紀の世界は刻々と変化しています。この変化に対して情報収集し、チャンスを逃さずチャレンジできる人が必要です。変化を恐れず、協力し合って前進できる人材を求めています。

未来を創り、共に成長できる人

個々の夢を持ち、仕事を経てその夢を実現してほしいと思っています。
現状維持も大切ですが、常に前へ、より上を目指す。決して「今」に満足するだけではなく、「未来」をキャッチする。
そんな当社採用方針に共感し、共に成長できる人材を求めています。




募集要項

採用業種 営業職、セールスエンジニア、技術専門職、一般職
採用人員 若干名
採用学部学科 不問
提出書類 履歴書
初年度月収例 月23万円程度(月給制)
選考例 筆記試験、面接
勤務地 本社、大阪営業所、名古屋営業所
諸手当 通勤手当、残業手当、休日出勤手当、扶養家族手当、その他特別手当
昇給/賞与 年1回/年2回、期末賞与(業績による)
勤務時間 9:00~17:00 ※残業は原則なし
休日・休暇 年間休日120日:週休完全2日制(土日祝)・夏季・年末年始・有給・慶弔休暇・
産前産後・育児休暇
保険 各種社会保険完備(健保・厚生年金・雇用。労災)
試用期間 あり(3ヶ月) ※待遇の変動なし
研修 あり:新入社員研修
その他のポイント 有給消化50%以上・女性役員在籍・転居に伴う転勤なし・英語を使う機会あり
採用までの流れ 会社説明会 → キャリア面談 → インターンシップ → 面接

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